INTRODUCCION

Elaborado por: zuleima del carmen campos 

inteligencia emocional

 Al hablar de Inteligencia Emocional podríamos desarrollar personalmente un ejercicio de reafirmación y re – direccion de Visión, mision y valores Personales, Familiares, Profesionales y Ciudadanos, a través de preguntas activas simulaciones y visualizaciones de las cosas que influyen filosóficamente en nuestra vida, sueños y principios sobre las cuales basamos nuestro actuar.
En esta época de grandes y constantes cambios en todas las esferas de nuestra existencia en la que se nos exige estar preparados para enfrentarlos, ya que estos cambios cada día son mayores, más rápidos, más violentos, mucho más traumáticos, más ligados a un ambiente de gran incertidumbre, de una competitividad  que no se había tenido antes motivada a la  globalizacion que le impone todo tipo de exigencias a las organizaciones, ocasionando riesgo a su personal a veces sin tomar  decscisiones de el, nuestra  salud fisica y emocional, buscando el  desarrollo y Talento como tal, podríamos llamarlo el tema clave dentro de las organizaciones protagonistas.Recordando que ante todo somos seres humanos, que tenemos necesidades y metas, las aceptemos, o no racionalmente. Una de las necesidades principales es El Vació Personal de emocines , sentimiento y caricias que deben ser llenados, ya que esto determina y organiza todos losprocesos  mentales y comportamiento total direccionado con motivacion al logro.Dentro del contexto también estaremos analizando el mantenimiento físico, seguridad,competencias, reconocimientos, poder, exito, esperanza, habilidades, destrezas, entrenamientos, desde luego esta no es una lista completa de las necesidades físicas, psicológicas y espirituales del ser humano, pero si representan factores que son comunes en el trabajo